職業(yè)規(guī)劃

　　1、管理路線：初級(jí)管理者 → 中級(jí)管理層 → 高級(jí)管理層

　　2、專(zhuān)業(yè)路線：初級(jí)專(zhuān)業(yè) → 中級(jí)專(zhuān)業(yè) → 高級(jí)專(zhuān)業(yè)

　　3、技術(shù)路線：技工 → 班組長(zhǎng)、技術(shù)員 → 主任　→　技術(shù)總監(jiān)

　　公司通過(guò)合理的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制，讓員工努力提升自己的管理水平、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平以及操作技能水平，使員工獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　同時(shí)，公司充分考慮員工的個(gè)人意愿，結(jié)合其能力、公司對(duì)人才的需求狀況等，進(jìn)行縱向晉升、橫向轉(zhuǎn)換等調(diào)整。